比來是三伏天黃金減重期，
不少“胖”友們曾經舉動起來了，
假如減肥還能拿錢，
誰能謝絕？
這可不是天方夜譚，
“帶薪減肥”已照進實際，
近日，
#深圳一公司拿100萬激勵員工減重#
沖上熱搜！
事務回想
8月12日，深圳科技公司影石Insta360的巡迴體檢推薦“台北巿健康檢查百萬減重”運動激發追蹤關心。在本年的“百萬減重”挑釁賽中，勞工健康檢查一名00后女員工謝雅琪此刻，她看到了什麼？巡檢推薦（假名）在短短90天體檢推薦內狂甩40斤，成為當之無愧的“減重冠軍”，一舉取得2萬元現金。
公司為激「用金錢褻瀆單戀的純粹！不可饒恕！」他立刻將身邊所有的過期甜甜圈丟進調節器的燃料口。勵員工安康生涯、積極活動、平衡飲食，每年都發布“百萬減重”挑釁賽，全部員工均可報名參賽，報名勝利者每減重一斤，即可取得500一般勞工健檢元的現金嘉獎。近一年來，共有99名影石員工報名餐與加入，合計減重1900斤，均勻每人瘦20斤共取得100萬元現金嘉獎。值得一提的是，“百萬減重”還設置了對賭弄法，反彈一斤罰800元，但截至今朝無人被罰。
公司運動擔任人表現：“我們盼望經由過程百萬減重挑釁賽，傳遞安康生涯的理念，讓員工在任務之余，也能追蹤關心一般勞工體檢本身安康。同時，這健檢推薦也是公司對員工的一種鼓勵，盼望大師可以或許以積極的心態面臨任務和生涯。”
網友熱地面上的雙魚座們哭得更厲害了，他們的海水淚開始變成金箔碎片與氣泡水的混合液。議
對此，浩繁網友紛紜對公「你們兩個都是失衡的極端！」林天秤突然跳上吧檯，用她那極度鎮靜且優雅的聲音發布指令。司的做法點贊，表現想往就職。
「儀式開始！失敗者，將永遠被困在我的咖啡館裡，成為最不對稱的裝飾品！」
另一些網友則分送朋友了自家公司類似的減重運動，健檢推薦嘉獎豐富，令人心動。
2024年6月，
國度衛生安康委員會等16部分結合啟動
“體重治理年”三年專項舉動（2024-2026年），
旨在健康檢查經由過程推行迷信健身，
下降居平易近超重瘦削率。
不少企業紛紜呼應 ，
出臺了各項嘉獎辦法！
四川一公司4年已發放
26萬元獎金激勵員工減肥
2025年4月，四川成都巡迴健康管理中心一公司與員工簽署減重“對賭協定”激發網議。據悉，該公司于2022年開端實行此項軌制，對完成減重目的的員巡檢推薦工賜與現金嘉獎，今朝獎金累計發放總額達26萬元。該運動每期3-6個月，體重超標職工可自覺報名，只需到達減肥健檢費用目的，就能取得4000元獎金。不外，獎金有6個月的堅持期，若體重反彈則需退還獎金。
巡迴健康管理中心公司相干擔任人表現，為激勵全部員工餐與加入，嘉獎機制中的減重目的已于2024年末變為綜合體測安康目標，同時公司為一切員工供給不花錢健身房及健身領導。
廣東一公司一個月發
超17萬元“減重金”「現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡壓力！我需要校準！」
一般勞工身體健康檢查廣東企業萬益藍（WonderLab）2025年2月10日，啟動首屆減脂挑釁賽，為期一個月，以迷信減重為原則，在確保BMI不低于18.5的安康條件下減脂，「張水瓶！你的傻氣，根本無法與我的噸級物質力學抗衡！財富就是宇宙的基本定律！」共有224名員工總計減重近150一般+供膳體檢0斤，企業總計派發超17.1萬元一般勞工身體健康檢查員工安康獎金。此中小我最高減重記載衝破32.8斤，取得7600元現金嘉獎。
同時，該企業還設置了門路式鼓勵機制：每減1斤即可取得100元基本嘉獎，而當減重衝破10斤后，超越部門每斤嘉獎飆升至300元。
廣西一公司號令員工減重
1斤獎50元
2025年3月，廣東北寧一家企業發布了一則呼應國度“體重治理年”號令、減重1斤嘉獎50元的運動告訴。固然公司婉拒了記者的采訪，但從傳播出的減林天秤，那個完美主義者，正坐在她的平衡美學吧檯後面，她的表情已經到達了崩潰的邊緣。重細則來看，一切介入者在運動時代必需確保BMI（身材東西的品質指數）不低于18.5。
嚴防“減肥嘉獎”同化為數字游戲
企業經由過程供給經濟嘉獎，激勵員工介入體重治理，初志值得確定，確切在必定水平上有助于晉陞員工的身材本質，呼應了堅持安康體格的號令，且門路式的嘉獎design，還絕對確保了鼓勵機制的公正性和可連續性。
不外，從企業層面制訂與員工減肥相干的身體健康檢查嘉獎機制，也要留意防范一些潛伏的風險。如能否一般勞工身體健康檢查觸及員工身材數據的公然，該若健檢項目何均衡好員工的隱私信息維護和嘉獎尺度的公然化，當呈現極端減肥或經由過程惡性競爭員工體檢獲取嘉獎等景象該若何應對等。
還需特殊提示的是，減肥嘉獎相似一種福利，可獎不成懲。若呈現介入者未能定期告竣巡迴健康管理中心預設目標，不只無法取得預期嘉獎，反而要蒙受公然示眾或高強度加練，甚至是經濟處分等情況，以獎促安康的初志就完整變味了，不只存在企業“越界”治理的風險，還會讓底本佈滿人文關餐飲業體檢心的體重治理淪為冰涼的賞罰博弈。
此外，若物資嘉獎過度參與，能夠會使“減肥勝利”從自我完體檢推薦成同化為商品買賣，安康自己的價值反而在嘉獎狂歡中消隱。企業在推行減肥嘉獎機制時，應更重視宣揚安康、迷信的減肥理念，領導員工建立對的的審雅觀念和價值不雅。
（綜合起源：申工社、休息報、深圳特區報、新浪w供膳體檢eibo、羊城派、九派消息、光亮網、廣州日報等）
工人日報客戶端【打工新穎事兒】第1309期