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探索專職化的科技特派員制度，不管是對眼前的脫貧攻堅，還是從長遠看，對推進科技興農、夯實農村基層的科技服務，都有直接助益。
近日，貴州省科技廳印發“科技支撐農村產業革命‘三個’1+1試點方案通知”，圍繞貴州省農村產業革命中的包養科技需求，在16個深度貧困縣中開展試點，以年薪包養制面向全國選聘480名專職科技特派員，其中，首包養網席科技特派員年薪50萬元包養，普通科技特派包養員年薪10包養網萬元。此次選聘方式系全國首創。
科技特包養網派員，通俗理解就是被派往農村基層的科技工包養網作者、技術人員包養網，主要著力解決的就是農村基層包養一線包養科技力量不足、科技服務缺位的問題。這一做法，在中國已有20年的歷史。但過去一直都采取的是抽調選派的形式，“每個科技特派員每年的工作經費也就2萬元，要下鄉服務100天”，也即是包養以兼職的方式進行。而貴州此次的首創意義在于，它是面向全國范圍內選聘全職科技特派員。這意味著，在貴州，科技特派員有望正式成為一種新的職業。
此次選聘的薪包養酬標準，就貴州當地的平均工資水平來看，顯然是包養網不低了。但專職科技特派包養網員的崗包養位要求同樣不低——除了要包養有5年以上技術經驗外，還必須按照項目實施要包養網求，在產業所在鄉鎮全職服務1至2年。另外，也有著嚴格的專業要求，如主要是對接包養網茶葉、食用菌、蔬菜、生態畜牧等12個地方特色產業。
相較于一般的兼職模式，專職模式在調動科技工作者的工作積包養網極性和創造力，避免包養網“科技下鄉”的淺嘗輒止上，將具備更大的優勢。探索專職化的科技特派員制度，不管是對眼前的脫貧攻堅，還是從長遠看，對推進科技興農、夯實農村基層的科技服務，都有直接助益。
當然，任何一項創新包養的實施，都需要根據現實進行不斷調試和探索。比如包養，包養這次選聘雖然包養是由科技部門給予經費支持，但遴選工作主要由承擔省級重大科技專項的企業主導。如此安排，有利于保障人才選聘與具體產業、項目的包養網精準對接包養。但企業主導遴選，在體現專業性的同時，也要做到公平公包養網正，如選聘的標準和程序就應該公開透明，經得起公眾的審視。
今年10月，科技特派員制度推行20周年之際，中央作出指示，要求堅持把科技特派員制度包養網作為科技創新人才服務鄉村振興的重要工作進一步抓實抓好。在此背景下，作為全國脫貧攻堅主戰場的貴州率先推出專職科技特派員招聘，可以看作是這項包養網制度在“抓實抓好”方向上的再創新。因此，“第一粒扣子”就應該扣好，以為未來的推廣打下好的基礎。
TC:
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